自全体职场训练兵积极开展以来，河南省洛阳市消防救援队围绕消防执法人员改革的主线，通过青年训练促进训练，进行训练工作标准化、制度化、精细化，定期审查和随机审查，全体初中和职场审查、理论审查和技能操作者结合的常态化审查机制，保证训练兵的利益。在实际技能评价中，该团队调动业务中坚构成培训班，了解社会部门合格、提高、全优等级分类协助，后补充、先进设备纳入、整体进入，以问题为导向，原作火灾自动报警系统、自动水柱消防车系统、排烟系统、监督检查器材操作者的4个考点，实际评价各系统的实际操作、发现问题、明确提出解决方案的能力。同时，该支队根据职场分工的不同，制作每周的自学合格卡，分析自学任务，简单地按卡训练兵、对号结账，积极开展视频教育23次，专注于业务训练16次，实地操作者自学12次，各级积极开展各种教育训练兵活动150多次。
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